Zaposlovanje:

• Objavljanje delovnih mest.

• Pregledovanje prijav.

• Izvajanje prvih intervjujev.

• Sodelovanje pri izbiri kandidatov.

• Organizacija uvajalnih programov za nove zaposlene.

Priprava dokumentacije za novo zaposlitev:

• Priprava pogodb o zaposlitvi.

• Priprava podjemnih pogodb.

• Priprava pogodb o poslovnem sodelovanju.

• Priprava pogodb o začasnem ali občasnem delu upokojencev.

• Priprava dodatkov k pogodbam.

• Priprava izjav ob zaposlitvi.

• Izračun in priprava odločb o letnem dopustu.

• Priprava kadrovskih evidenc.

• Priprava in vodenje personalnih map.

Uvajanje novih zaposlenih in sodelavcev.

• Izvajanje uvajalnih programov.

• Spremljanje napredka in prilagajanje procesa uvajanja.

• Coaching za novozaposlene in sodelavce.

Upravljanje s poslovnimi rezultati:

• Spremljanje uspešnosti zaposlenih.

• Organizacija rednih in letnih razgovorov.

• Načrtovanje razvojnih poti za zaposlene.

• Spremljanje izpolnjevanja ciljev.

• Karierni coaching za zaposlene in sodelavce.

Usposabljanje in razvoj:

• Identifikacija potreb po usposabljanju.

• Organizacija in izvajanje internih usposabljanj.

• Spremljanje učinkovitosti programov usposabljanja.

Plače in ugodnosti:

• Svetovanje pri določanju plač in ugodnosti.

• Spremljanje tržnih trendov na področju plač in ugodnosti.

• Upravljanje s pritožbami glede plač in ugodnosti.

Odnosi z zaposlenimi:

• Mediacija - reševanje konfliktov med zaposlenimi.

• Organizacija dogodkov za izboljšanje delovnega vzdušja.

• Spremljanje zadovoljstva zaposlenih.

Politike in postopki kadrov:

• Razvoj in posodabljanje kadrovskih politik.

• Zagotavljanje skladnosti s predpisi.

• Izvajanje disciplinskih postopkov.

Upravljanje kadrovskih zadev:

• Vodenje kadrovskih evidenc.

• Upravljanje z bolniškimi odsotnostmi in dopusti.

• Spremljanje delovnopravne zakonodaje.

• Zagotavljanje skladnosti s predpisi pri zaposlovanju in delovnih razmerjih.

• Sodelovanje pri revizijah in pregledih.

Kadrovska poročila:

• Priprava poročil o kadrovskih aktivnostih.

• Analiza podatkov za izboljšanje procesov.

• Poročanje vodstvu in drugim oddelkom.

Svetovanje in coaching:

• Kadrovsko svetovanje.

• Vodstveni coaching.

• Coaching za zaposlene.